Share & Care: Beneficios sociales y conciliación familiar para el empleado

Para el 77% de los empleados, ONE LIFE, ha mejorado su equilibrio entre vida laboral y personal en el último año. 

Share&Care
Share&Care

El programa Share & Care de L’Oréal, sirve de marco para desarrollar nuevas formas de trabajo en diversas áreas: cuidado, protección, conciliación y satisfacción del empleado. Bajo este paraguas, ONE LIFE es nuestra iniciativa de conciliación de la vida personal y laboral, cuya implantación se ha culminado en 2017 con las siguientes acciones:

•Flexiwork: varios días al mes de trabajo desde casa, horarios flexibles y flexibilidad en días sin cole.

• Un 25% de reducción de jornada en el mes siguiente a la reincorporación, tras una baja por maternidad.

• Ayuda para las gestiones necesarias al nacimiento y de maternidad/paternidad.

• Actividades de fitness en sede y organización de torneos deportivos fuera de sede.