Empleados

Para el año 2020, los empleados de L'Oréal tendrán acceso a planes de atención sanitaria, protección social y formación, sin importar su situación en el mundo.

El crecimiento de nuestro negocio está estrechamente vinculado al desarrollo de planes de protección social para los empleados de L’Oréal en todo el mundo. Proporcionaremos cobertura sanitaria, lo cual está en línea con las mejores prácticas del país en el que trabajan los empleados. Proporcionaremos protección financiera a todos los empleados en caso de que ocurran eventos vitales inesperados tales como una incapacidad o discapacidad permanente, y todos los empleados de L'Oréal tendrán acceso a, por lo menos, una sesión de formación al año, sin importar su situación en el mundo.

Encontrarás a continuación algunos ejemplos de lo que ya estamos haciendo en la actualidad.

Proveedores

Para el año 2020, el 100% de nuestros proveedores estratégicos estará participando en nuestro programa de sostenibilidad para proveedores.

Es responsabilidad nuestra implicar a nuestros proveedores en nuestros compromisos y queremos seguir mejorando, ayudando también a nuestros colaboradores a mejorar. Les ayudaremos a cumplir sus retos en materia de sostenibilidad compartiendo nuestras herramientas de formación con ellos. Todos nuestros proveedores estratégicos serán evaluados y seleccionados en materia de desempeño social y medioambiental. Les ayudaremos a llevar a cabo una auto-evaluación de su política de sostenibilidad. Además, el 20% de los proveedores estratégicos participará en nuestro programa de contratación solidaria.

Encontrarás a continuación algunos ejemplos de lo que ya estamos haciendo en la actualidad.

Comunidades

Para el año 2020, habremos creado las condiciones adecuadas para que más de 100.000 personas de comunidades desfavorecidas, es decir el equivalente al tamaño de nuestra plantilla mundial, puedan acceder a un puesto de trabajo.

Para acelerar el desarrollo de todas nuestras iniciativas, nos estamos comprometiendo con hacer posible, para el año 2020, el acceso a un puesto de trabajo a 100.000 personas. Estos programas incluyen iniciativas de contratación solidaria, que fomentan la inclusión favoreciendo las compras responsables, modelos de distribución de inclusión social que pondremos en marcha en todo el mundo, iniciativas de profesionalización de la belleza, programas de tutoría y acciones educativas comunitarias, así como la contratación de personas con discapacidad y de personas pertenecientes a colectivos sociales y étnicos subrepresentados en nuestra plantilla.

Encontrarás a continuación algunos ejemplos de lo que ya estamos haciendo en la actualidad.