RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Becas L´ORÉAL Impulsa

L’Oréal Productos Profesionales, División de la multinacional cosmética que da servicio a los profesionales del mundo de la peluquería, puso en marcha en España un programa de becas solidarias de estudios de peluquería destinado a poblaciones en riesgo de exclusión social. En su primera convocatoria, las becas se asignaron a mujeres en situación desfavorecida y se gestionaron a través de las ONG elegidas por un jurado.

Las becas consisten en una dotación económica equivalente a medio salario, durante los dos años establecidos de los estudios oficiales de peluquería (FP), que permite a los participantes centrarse en sus estudios con la tranquilidad de tener unos recursos mínimos asegurados.

La iniciativa nace de la conciencia que L’Oréal tiene, como empresa líder mundial en cosmética, del potencial de la peluquería como profesión de futuro, a nivel empresarial y artístico, así como de las oportunidades que el sector ofrece a jóvenes profesionales que estén suficientemente cualificados. En España, la actividad de los salones de belleza supuso en el año 2007 un volumen de negocio de 3.600 millones de €¹ y 110.000 puestos de trabajo². Un sector, como revelan los datos, muy dinámico, en el que cada día se vuelven más necesarios profesionales cualificados.

Esta demanda del sector, unida a su determinación por ser una empresa comprometida con la sociedad, hace que L’Oréal Productos Profesionales creara en 2008 el Proyecto “Becas L’Oréal Impulsa”.

Lola Ortuño, Directora General de L’Oréal Professionnel y Directora de Diversidad del Grupo L’Oréal en España, afirma que “desde hace años, L’Oréal colabora activamente con iniciativas de entidades sin ánimo de lucro y centros especiales de empleo que promueven una mejora sustancial en las relaciones sociales, la adaptación personal y, sobre todo, la integración profesional de muchas personas en situación desfavorecida”.

Recientemente y con motivo del centenario del Grupo L´Oréal en 2009 se quiso dar un paso adelante en el programa de becas y, además de pasar a ser un proyecto global del L´Oréal España y no sólo de la División de Productos Profesionales, se propuso involucrar de una manera más activa a los trabajadores de la compañía. Los empleados de L´Oréal pueden ahora participar voluntariamente en el programa como Mentores. La figura del Mentor se perfila como un apoyo tanto a nivel académico, como profesional y personal y ha destacado en esta última edición de las becas como una figura esencial para el desarrollo de las becadas.


1 Fuente: Stanpa
2 Fuente: L’Oréal