La Diversidad como prioridad
Nuestros proveedores
Política de compras
El departamento de compras del Grupo L'Oréal no es una cuestión de reducir los costes y los precios, sino que se trata de una acción ética que tiene que aplicarse a las fábricas, a los proveedores y a las empresas de subcontratación.
Por ello, agencias externas han realizado una serie de auditorías a todos los proveedores del Grupo en base a los siguientes criterios:
• Explotación infantil
• Salud y Seguridad
• Derecho de Asociación
• No discriminación
• Prácticas éticas
• Acoso sexual y moral
• Salario
• Horario laboral
• Relación con la subcontratación de otras empresas y con los proveedores
Existe un cuestionario que está compuesto por 10 apartados una de las cuales está completamente dirigida a luchar contra la discriminación y que tiene por objetivo verificar todas estas acciones. A través de este cuestionario se analiza y mide el nivel de disfuncionalidad que tiene la política del Grupo.
Antes de hacer la auditoria, los proveedores deben comprometerse a cumplir las normas éticas. Por este motivo, éstos están perfectamente informados de que deben cumplir estos aspectos por los que se les realizará una auditoría con el objetivo de verificar si dichas normas son las más adecuadas.
Para que la información obtenida a partir de las auditorías pueda implementarse en todas las filiales del grupo, existe una base de datos general a la que pueden acceder todas las filiales. Desde el 2002, se han realizado 350 auditorías.
El departamento de compras del Grupo L'Oréal no es una cuestión de reducir los costes y los precios, sino que se trata de una acción ética que tiene que aplicarse a las fábricas, a los proveedores y a las empresas de subcontratación.
Por ello, agencias externas han realizado una serie de auditorías a todos los proveedores del Grupo en base a los siguientes criterios:
• Explotación infantil
• Salud y Seguridad
• Derecho de Asociación
• No discriminación
• Prácticas éticas
• Acoso sexual y moral
• Salario
• Horario laboral
• Relación con la subcontratación de otras empresas y con los proveedores
Existe un cuestionario que está compuesto por 10 apartados una de las cuales está completamente dirigida a luchar contra la discriminación y que tiene por objetivo verificar todas estas acciones. A través de este cuestionario se analiza y mide el nivel de disfuncionalidad que tiene la política del Grupo.
Antes de hacer la auditoria, los proveedores deben comprometerse a cumplir las normas éticas. Por este motivo, éstos están perfectamente informados de que deben cumplir estos aspectos por los que se les realizará una auditoría con el objetivo de verificar si dichas normas son las más adecuadas.
Para que la información obtenida a partir de las auditorías pueda implementarse en todas las filiales del grupo, existe una base de datos general a la que pueden acceder todas las filiales. Desde el 2002, se han realizado 350 auditorías.